人才理念
德才兼备：
才者，德之资也；德者，才之帅也。
不拘一格：
创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。
人尽其才：
德才兼顾，内外兼收。
才尽其用：
因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
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高级销售经理
2
本科
面议
岗位职责
1、根据公司目标，制定自己的销售目标及计划;
2、掌握市场动态，市场开发;
3、建立并保持与客户的长期沟通和联系。掌握客户整体信息和发展动态，分析客户需求动态，传递产品与技术信息，并最终达成销售目标的实现;
4、与NPI协助为客户提供最优的封装方案;
5、客户满意度追踪跟进。
岗位要求
1、本科以上学历，半导体行业2年以上销售经验，封装行业背景优先;
2、熟悉IC设计企业的封装需求;
3、熟悉物联网、智能穿戴等模块的封装;
4、熟悉半导体先进封装，熟悉晶圆级扇出型封装(FOWLP)、Bumping/WLCSP/SiP优先。
5、能独立开拓市场。
TPM
1
本科
面议
一、岗位职责
1. 负责晶圆级封装技术产品的全生命周期管理，包括从产品概念提出、规划、设计、开发到量产及售后的全过程。
2. 与研发、生产、销售等跨部门团队紧密合作，确保产品开发进度和质量，协调解决技术难题和项目推进中的问题。
3. 深入了解市场需求和行业趋势，收集分析客户反馈，推动产品持续优化和创新，提升产品竞争力。
4. 制定产品技术路线图，参与技术选型和方案评估，把控产品技术方向。
5. 负责产品的成本控制和效益分析，制定合理的价格策略，确保产品的商业成功。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，电子、材料、半导体等相关专业。
2. 3 年以上半导体封装行业工作经验，有晶圆级封装技术背景者优先。
3. 熟悉产品开发流程，具备优秀的项目管理能力和技术问题解决能力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。
5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和技术发展。
NPI
2
本科
面议
工作职责:
1、负责新产品的导入新工艺的开发，包括和客户以及内部有关部门的沟通协调，负责项目计划制定， 协调产品设计、成本分析、物料的准备、样品的生产、可靠性试验和小批量试产。保证项目计划的顺利执行和实施
3、主导新产品试产会议，跟进试产异常跟进改善落实
3、配合客户顺利导入新产品的生产，满足客户需求，与客户确认产品出货形式等相关工作;
4、主导产品文件的建立和维护，产品设计变更和控制;
5、负责客户资料审核，客户交期确认，异常处理，客户关系维护，客户接待;
任职要求：
1、 本科及以上学历，计算机、电子、微电子、物理等理工科专业
2、 至少3年及以上晶圆级Fan-in, Fan-out NPI工作经验
3、 有晶圆级封装工艺的相关工作经验优先;
4、具备较强的沟通能力，异常处理分析能力;
5、具备一定的产品工艺流程优化，统筹组织以及协调相关部门能力
6、善于创新，有强大的抗压能力，具有强烈的责任心及团队合作意识
重构工程师
1
本科
面议
岗位职责
1、制定并完善重构工艺段(贴片、Molding、解键合等)工艺规范;
2、优化工艺参数，确保品质的前提下降低原材料耗用，提高机台产能;
3、配合其他部门开发导入新产品，做好产线教育培训;
4、新工艺、新材料的引进工作，提高工艺水平;
5、负责工艺的日常维护、改进，日常SPC的维护和改进;
6、负责区域区相关工艺及机台操作SOP的编写和改进;
7、负责产品相关机台的recipe管理和优化;
8、配合cost down及工艺优化，提高生产效率
岗位要求
1、本科及以上学历，机电一体化、半导体、应用电子、物理或机械电子类等相关专业;
2、2年及以上贴片/Molding/解键合封装工作经验。
NPI实习生
2
本科
面议
岗位职责：
1.协助NPI工程师在新产品导入过程中的识别记录、并备忘存底;
2.维护MES系统以及ERP系统正常操作;
3.部门相关SOP的编写以及更新;
4.对内协调配合NPI工程师，对外跟销售(销售助理)、仓库，工艺等部门工作协调;
要求：
1.全日制本科及以上;
2.初步了解FMEA&CP&SOP等资料结构;
3.熟练掌握各类办公软件;
4.细心、有沟通技巧
研发实习生
1
本科
面议
岗位职责：
1.参与公司新产品/工艺的研发和现有产品/工艺的改进
2.配合研发工程师做样品测试、数据收集、工艺试验等
3.协助完成研发过程中遇到的各种问题
4..负责相关数据文件的整理汇总以及归档
5.负责研发产品进度跟踪
6.完成部门主管与公司领导交办的其他工作
任职要求：
1.本科及以上学历 理工科背景。电子、化学、力学、物理、封装工程等专业优先;
2.具有较强适应能力、团队协作精神和较强的责任感，以及不断学习的能力;
3.动手能力强，有独立思考解决问题能力者优先;
4.认同公司的文化，性格稳重。
薪酬福利
基本工资：依据岗位价值、市场水平及个人能力确定，定期进行薪酬回顾，保持行业竞争力。
绩效奖金：包括绩效奖金、项目奖金、销售奖金、年终奖等，与个人及团队业绩挂钩。
长期激励：对核心员工提供股权、期权、分红计划等，共享企业发展成果。
员工发展：公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
福利：
1、年假、病假、婚假、产假/陪产假等均符合或优于劳动法要求。
2、年度体检，职业健康体检；
3、餐补、住房补贴等；
4、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动。
企业地址
办公地址：
杭州市余杭区五常街道余杭塘路1999号海创绿谷中心5幢6楼
厂区地址：
扬州市高邮城南经济新区新驰路29号
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